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徐州市委召开人才工作会议

127 人参与  2022年05月14日 12:11:04  分类 : 国内新闻  作者:江苏教育网

本报讯(记者 胡劲松 邬政)5月12日下午,市委召开人才工作会议,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神,坚定不移实施人才强市战略,为谱写“强富美高”新徐州现代化建设新篇章提供更加坚实有力的才智支撑。市委书记宋乐伟出席并讲话,市委副书记、市长王剑锋主持,市人大常委会主任王安顺,市政协主席王强等出席会议。

宋乐伟在讲话中说,要深入学习贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,不折不扣推动中央、省委决策部署在徐州落地见效。自觉将“八个坚持”贯彻到全市人才工作的各方面各领域,不断增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。心怀“国之大者”,主动融入中央、省委人才工作布局,坚决对标对表、把握战略机遇、找准目标定位,着力打造淮海人才创新赋能先行区,为人才强国、人才强省建设作出更大贡献。坚持向改革要效能,加快形成有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、各类人才脱颖而出的竞争机制,让人才工作更富活力、更有竞争力。当前,徐州正处在加快转型升级、推进高质量发展的关键时期,要构建更加积极、更加开放、更加有效的人才发展体系,让各类人才的创新创造活力在彭城大地竞相迸发,真正以人才“第一资源”激发创新“第一动力”、引领发展“第一要务”。

在充分肯定全市人才工作取得的成绩,深入剖析存在的短板后,宋乐伟指出,要坚定不移实施人才强市战略,结合当前和长远,奋力实现高水平建设淮海人才创新赋能先行区的工作目标,即到2025年,人才资源总量达到230万人,高层次人才达到20万人,人才支撑引领经济社会发展的作用更加明显;到2030年,基本建成人才强市,在关键产业的核心技术领域取得突破、实现行业领跑;到2035年,全面建成人才强市,成为具有全国影响力的区域人才中心和创新高地。要为服务高质量发展打造高素质人才队伍,聚焦科技前沿领域,更大力度集聚战略人才力量。聚焦徐州未来发展方向,瞄准科技竞争前沿,加快培育战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”,不断夯实人才支撑。聚焦建设产业强市,更深层次推动产才融合发展,紧扣产业所需,精准对接人才,推动人才向制造业集聚、向开发园区集聚、向企业集聚,促进人才与产业高度匹配、深度融合,真正实现以产聚才、以才兴产。聚焦增强发展后劲,更强自信走好自主培养之路,充分发挥高校人才培养主阵地作用、科创平台对高端人才的承载作用和重大人才工程的牵引作用,着力提高人才供给自主可控能力。统筹抓好各类人才队伍建设,加大教育、医疗卫生、文化产业、乡村振兴、法治、应急管理、现代金融和社会服务等领域人才培养支持力度。

宋乐伟强调,要提供更优的政策、更好的平台、更暖的服务,营造高品质的人才生态。要改革体制机制,提升人才制度竞争力,努力破除体制机制障碍,构建科学精准的人才评价体系、务实高效的人才管理体系、灵活有效的人才激励体系,充分释放人才发展活力。要整合要素资源,提升人才发展支撑力,切实加强金融支持,帮助拓宽市场渠道,大力推进成果转化,强化各种资源要素的支撑,着力提升人才工作差异化竞争力。要营造良好环境,提升人才服务保障力,着力打造高水平的人才机构,满足人才多样化的住房需要,提供贴心式的后勤服务,靠政策和服务吸引人才、留住人才,真正把徐州打造成为各类人才成就梦想的理想之城。

宋乐伟要求,要健全完善全市人才事业发展工作格局。强化组织领导,健全党对人才工作的领导体系,把人才工作摆上重要位置,切实履行好党管人才政治责任。强化工作基础,坚定加大人才投入的战略定力,拿出足够的资金来培养、引进、用好人才。把人才工作纳入各县(市)区、功能区以及市级机关单位高质量发展综合考核,真正“考”出动力、“核”出成效。强化宣传引导,持续开展“爱国、奋斗、奉献”精神教育,大力弘扬科学家精神、工匠精神。健全人才激励机制,选树一批人才典型,宣传一批先进事迹,形成党委重视、社会尊重、青年向往、人才自豪的生动局面。

王剑锋在主持时指出,要牢固树立“人才是第一资源”的理念,把人才资源开发放在最优先位置,坚持人才优先发展,做到工作优先推进、投入优先保证、问题优先解决。把招才引智摆在同招商引资并重的位置,精准对焦人才需求,做好“广招”“精选”两篇文章,不断提升引才质效。把人才自主培养摆在重要位置,着力解决好“培养什么人”“谁来培养人”“如何培养人”三个问题,逐步形成结构合理、素质优良、特色鲜明的人才队伍。把解决人才的“最烦”“最怕”“最盼”作为重要抓手,用心用情解决住房、医疗、配偶就业、子女教育等后顾之忧,让人才获得感更加直接、认同感更加强烈、安全感更有保障。

来源:njpk3z.cn

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